疫情防控常态化形势下，就业创业迎来新的挑战，特别在企业用工、人才引进、重点群体就业等面临困难。日前，西海岸新区出台《关于常态化疫情防控下进一步促进就业创业的十条措施》（以下简称《措施》），全力克服疫情影响，进一步推动实现更加充分更高质量的就业创业。
《措施》自2022年4月29日起施行，有效期1年，主要从拓展新路径、探索新模式、搭建新平台三个方面入手，保障促进充分就业。《措施》明确，西海岸新区将在加强就业培训、拓展就业岗位、搭建创业基地、加大人才引进等方面加大工作力度，确保全年新增城镇就业7万人以上。
拓展新路径方面主要有四条措施。一是推进城乡公益性岗位扩容提质工作，着力解决重点群体就业难问题，2022年创设4650个城乡公益性岗位。二是实施职业技能培训翻倍计划，着力解决重点群体就业能力不足问题，全年免费职业技能培训12000人以上，比2021年翻一番。三是实施青年人才留区就业创业专项行动，着力解决疫情防控常态化新形势下青年人才就业难题，驻区高校毕业生留区率进一步提升，全年引进青年人才4万人以上。四是开展“芯屏”城市品牌推广暨“芯屏”人才专猎系列活动，着力解决新区“芯屏”产业人才需求量大的问题，到2022年底“芯屏”人才达到2万人。
探索新模式方面主要有三条措施。一是实行“互联网平台+劳务经济人”促就业模式，实现就业信息“村村通”，促进农村剩余劳动力输转和就业。二是建立“行业共享用工联盟”，实行“共享用工”，畅通人员流动渠道，推动行业充分就业。三是推广试行“电子劳动合同”和劳动关系托管服务，解决疫情防控常态化下企业人员流动和更便捷就业问题。
搭建新平台方面主要有三条措施。一是支持建设“创业孵化基地”，全年建设2至3处电商直播等新业态创业孵化基地，政策性扶持创业3000人以上，发放创业补贴6000万元以上。二是支持建设完善“零工市场”，建设1至2处集灵活就业、技能培训、职业规划、权益保障于一体的“零工驿站”。三是开发重点产业人才需求目录发布平台，面向社会发布重点产业人才需求、重点用工企业高需求工种岗位情况，利用市场化手段破解企业人才和用工难题。
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