日前，位于董家口经济区的聚烯烃成核剂项目正在进行设备安装调试工作，计划年底前投产。该项目的研发团队由山东科技大学教师、中国石油大学计算机科学与工程专业孙志强博士领衔，中石化（燕山）专家委员会主任、从事聚丙烯生产30年的教授级高工吴炳印任顾问。据悉，由该团队自主研发的新型成核剂合成技术，打破了美国长达30年的技术垄断，该项目也成功入选第二批山东省“新旧动能转换重大项目库”。今年以来，董家口经济区聚焦“四新经济”发展，着力优化人才服务体系，创新人才服务方式，不断厚植人才团队创新创业沃土，使优秀高层次人才团队成为激活高质量发展的新动力、新引擎。
▲董家口经济区积极与驻区高校开展人才培养等合作。
聚焦需求“引才”
吸引高校人才开展柔性挂职
引进人才、留住人才，关键是要聚焦人才需求。为此，董家口经济区管委结合经济区功能定位，今年以来以项目引才、以产业聚才，及时吸引高端化工、循环经济、绿色新港城建设等方面的人才。
10月份，董家口经济区与中国石油大学（华东）签订战略合作框架协议，双方将在党建联创共建、科技创新与合作、人才培养与交流、产业研究与投资等方面开展合作，为区域经济发展提供智力支撑和技术动力。
“以‘不求所有、但为所用’的引才思维，建立全职引才和柔性引才相结合的灵活引才机制，与西海岸新区企业与高校广泛开展人才合作。”董家口经济区相关负责人表示，目前经济区已吸引中国石油大学（华东）、山东科技大学、青岛黄海学院等单位的高层次人才前来柔性挂职，挂职专家结合个人专长，切实帮助经济区解决发展难题，实现产业升级和人才发展双赢。
此外，针对驻区企业一线操作工人短缺及疫情期间用工、招工难的问题，董家口经济区管委还联合泊里镇、海青镇举办了两场招聘会，不仅搭建起了企业用工和当地群众就业的桥梁，也有效促进了区内企业复工复产，助力高校毕业生和区内劳动力充分就业。
多措并举“育才”
校企合作培养提升人才技能
今年，董家口经济区积极通过开展创新创业实践活动发现、培养人才，优化人才结构，并以各类人才培养工程为载体，培育省“一事一议”等各类型高层次人才，注重高端引领作用，以才引才，实现人才效用的最大化。
根据当前产业布局和企业职业技能培训的需求，董家口经济区管委鼓励支持职校、高校与企业联合办学。目前，金能化学、海湾化学等驻区企业已与中国石油大学（华东）、山东科技大学、青岛职业技术学院等院校开展了校企人才培养合作。
此外，董家口经济区管委还对接区人社局、青岛军民融合学院，邀请技能专家到青钢、双星等驻区企业开展上门培训，使人才足不出户就能得到技能方面的进一步提升。
完善服务“留才”
打造优良环境解决实际困难
为完善服务留住人才，董家口经济区通过走访、调研驻区重点企业及召开人才座谈会等形式，及时了解各类人才在工作、学习、生活中遇到的困难，并积极对接上级主管部门帮助解决子女入学、相亲交友等难题，当好各类人才的“娘家人和后勤部”，让他们真正感受到被关心、被理解、被尊重，增强他们的归属感、凝聚力。
经济区还打造了可提供家具家居、餐饮美食、看电影、健身等一站式服务的董家口家居建材广场，以及有创业平台、创新载体、扶持资金、政策支撑、亲情服务的港城融园人才公寓，逐步健全餐饮娱乐、交通住宿、医疗保健等方面的服务职能，不断提升环境要素和服务质量，助力企业引得来、留得住人才。
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