“感谢区人社局的帮助，实现了我成为高级工程师的愿望，这是我收到的最好的新年礼物。”1月4日，刚刚取得高级工程师职称的马春华专程来到区人社局，向该局专业技术人员管理科的工作人员送上了一面写有“态度谦和、业务精湛、恪尽职守、臻于至善”的锦旗和一封感谢信。
▲马春华(右)取得高级工程师职称。
原来，马春华是西海岸公用事业集团易通热电有限公司生产技术科副科长，他此次的职称评审情况较特殊，是以高级技师身份直接申报高级工程师职称，这种跨域贯通申报方式在新区尚属首次。
“省职称申报系统上显示，马先生是以高级技师身份申报高级工程师职称，考虑到这种特殊的申报方式会让他有申报上的困难，我们多次主动与他联系，指导帮助他填报信息，最终顺利完成信息上报。”区人社局专技科工作人员介绍，“马先生也是我们自实行高技能人才与工程技术专业人才职业贯通发展政策以来，打破职业壁垒获得高级职称的新区第一人。”
一直以来，区人社局积极贯彻落实人才评价政策，打通高技能人才与专业技术人才职业发展通道，着力促进两类人才深度融合。“凡是在新区工程技术领域生产一线岗位，从事技术技能工作，具有高超技艺和精湛技能，能够进行创造性劳动，并作出贡献的高技能人才，均可按相关条件参加工程系列专业技术职称评审。”该局工作人员告诉记者，2020年，区人社局共上报各类高级职称申报信息3000余人次，完成工程系列中初级职称评审7000余人次，为新区专业技术人才队伍建设发挥了重要作用。
下一步，区人社局将继续坚持为民初心，持续深化职称领域改革，加快畅通高层次人才职称评审“绿色通道”，充分考虑新区发展特色，营造有利于专业技术人才成长发展的良好氛围，让人才有更强的归属感。
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