青岛市出台技能人才新政，合力打造"工匠之城"

技术工人队伍是支撑中国制造、中国创造的重要基础，对推动经济高质量发展具有重要作用。

日前，为深入实施人才强市战略和人才优先发展战略，贯彻落实省委常委、市委书记王清宪提出的“广大劳动者要弘扬精益求精、敬业执着、孜孜不倦的工匠精神，打造工匠之城”要求，我市紧盯经济转型升级和高质量发展对技能人才提出的新需求，出台了《关于弘扬工匠精神 打造工匠之城的意见》（青政字〔2020〕28号），推动服务管理举措覆盖技能人才培养、引进、评价、激励、使用、服务全链条，进一步优化技能人才生态发展环境，着力造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的技能人才队伍，为推动我市在更加开放条件下实现更高质量发展提供强有力的技能人才队伍支撑。

破除束缚人才发展的思想观念和体制机制障碍、畅通技能人才职业发展通道是加强技能人才队伍建设的必然举措。为此，新政明确贯通高技能人才与工程技术人才职业发展渠道，落实职业资格、职业技能等级与职称比照认定制度，推进技能人才与学历人才融合培养，最大限度释放和激发技能人才和专业技术人才创新创造创业活力。同时，明确技工院校毕业生在应征入伍、参加公务员招考、专业技术职称评审、事业单位招聘等方面享有与相当层次学历人才同等机会，畅通技工院校学生职业发展“立交桥”。

不仅如此，为促进优秀技能人才脱颖而出，新政深入落实“放管服”和人才评价机制改革精神，通过完善就业准入、用人评估和激励表彰三类技能人才评价制度，倾力打造科学化、社会化、多元化的技能人才评价机制。同时，进一步创新评价方式，支持企业建立一般技能人才和特殊技能人才两线并行评价机制，并探索推行权威专家认证、薪酬认证、业绩认证、绝技绝活认证。

市人社局职业能力建设处相关负责人表示：

下一步，将重点聚焦工业互联网向下覆盖各行业各领域，向上承载5G、人工智能等新一代信息技术做好工业互联网领域技能人才评价工作，推进产业基础高级化、产业链现代化。同时。探索在中国-上海合作组织地方经贸合作示范区和中国（山东）自由贸易试验区青岛片区建立职业技能国际化认证衔接支持体系，加快国内外高层次技能领军人才聚青，为我市加速形成对外开放新格局提供支持。

技能人才的培育集聚需要通过平台整合资源,形成不同要素之间的良性互动，形成合力。近年来，我市在全国率先成立青岛市技师工作总站，并出台技师工作站奖补政策，在全市积极开展技师工作站创建活动，将带徒传技与技术攻关融为一体，着力为企业培养高端后备技能人才。目前，共建成国家级技能大师工作室9个，省级技师工作站16个、市级技师工作站19个，参与技能人才培养近50万人。

为进一步健全平台体系，加强高技能人才培养载体建设，新政实施后，我市将每年建设10个青岛市技师工作站、20个青岛市劳模和工匠人才创新工作室、10个青创先锋工作室。同时，鼓励社会资本投资技能技术攻关项目，创建工匠人才创业园区、工匠文化博物馆，并推动有条件的区（市）和企业，打造一批工匠街、工匠路、工匠墙、工匠园，进一步提升“技能青岛”品牌的美誉度，着力构建有利于加快技能人才成长的社会环境。

市人社局还将支持第三方投建集技能人才市场需求对接、技术工人学习进修、技能技术咨询服务、技能技术贡献积分管理、工匠人才信用管理等多功能为一体的开放、共享的青岛工匠大数据平台，运用大数据加强和改进对技能人才的管理和服务模式。