工业互联网是推动经济高质量发展的重要引擎，而工业互联网发展的关键在于人才。今年以来，西海岸新区积极寻求突破，将全区工业互联网人才培育工程推到重要位置上，在人才认定标准、培育平台、培训服务三个领域创新引领，全力打造工业互联网人才高地。
截至目前，新区已联合中国石油大学(华东)、青岛职业技术学院和海尔卡奥斯、上汽通用五菱等高校企业举办职业技能提升培训30余期，为全区77个工业互联网“555”项目企业培训中高层管理人员135人，培训研发技术人才和应用技能人才2519人。
定标准
抢占工业互联网人才高地
为加快工业互联网人才高地建设，西海岸积极争取省人力资源和社会保障厅支持并获批复同意，在全省率先开展工业互联网特色专业职称评审试点，同时牵头承担全省工业互联网专业人才认定标准的制定工作。
标准的制定源于深入细致的调研。区人社局局长曲波介绍，西海岸特邀请市职称评审专家组来新区调研，就特色职称评审专业设置、申报流程等与企业人员互动交流，倾听企业声音和一线技术人员所急所盼。“前期，我们还组织专人赴西海岸5家工业互联网企业，进行了10余次调研座谈，最终初步确定在工业互联网领域先行先试开展特色职称评审。”曲波说道。
6月2日，山东省内首个特色职称评审工作试点企业海尔卡奥斯工业互联网平台获李克强总理肯定，这也从侧面印证着西海岸工业互联网专业人才认定标准制定工作的先进成果。
搭平台
激发工业互联网人才引擎
“要最大化激发工业互联网人才这一引擎，还要不断加强创新主体培育，进而激发产业整体的创新活力。”曲波表示，西海岸新区注重发挥企业在人才培育过程中的主体作用，在全市率先启动工业互联网专业人才载体建设。
今年，西海岸新区先后扶持重点企业创建博士后科研工作站、专家服务基地等省级及以上人才平台13家，并积极支持海尔工业智能研究院、双星集团、莱茵科斯特智能科技等企业打造工业互联网实训基地，促进了企业人才“引、育、留、用”。
同时，积极鼓励青岛理工大学、港湾学院等驻区高校承接工业互联网技能提升培训，并通过与海尔卡奥斯开展校企合作，共同筹建工业互联网学院。目前，西海岸新区工业互联网培训承接单位和实训基地达8家，总数占全市的三分之一，为加快工业互联网人才培育提供了有效载体。
强服务
让人才在西海岸心有所属
“我最近发现了‘惠才通’小程序，提供全方位的便捷高效服务，让我真正感受到了西海岸新区‘亲情式’的服务体系，来了就是新区人。”李华荣是2018年青岛西海岸新区“顶尖人才”，刚参加了第二十届“蓝洽会”的他，对西海岸的人才政策频频称赞。
李华荣口中的“惠才通”是西海岸新区在全省率先研发的区级人才服务绿卡，可为西海岸自主评定的1400余名创新创业高层次人才、优秀青年人才和拔尖人才提供子女入学、旅游健身、医疗保障等34类全方位绿色通道便捷高效服务。
此外，新区还面向工业互联网“555”项目企业投资216万元，组织企业中高层管理人员开展各类专业知识培训。“目的很简单，就是要为企业进行工业互联网和人工智能赋能改造提供人才支撑，激发企业发展工业互联网的内生动力。”曲波对记者说道。
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