11月3日，记者从发布会上获悉，11月7日～12日，青岛市委、市政府将举办2020青岛国际人才创新创业周，加快引进培育更多优质的城市“合伙人”，推动产业链、资金链、人才链、技术链“四链合一”，更好地让青岛成就人才，让人才成就青岛，实现成就人才人生梦想与实现青岛高质量发展的共享共赢。
2020青岛国际人才创新创业周将聚焦全市13个重点产业，以线上线下同步、主场专场并行方式，举办10余场招才引智活动，各区市还将开展20余场独具特色的人才周活动。
搭建广覆盖的人才、产业、项目对接平台
一是高端人才峰会。包括3项内容：1、邀约掌握先进技术和项目的有关国家级人才，举办2020 年千山峰会，力争更多优质高端创业项目落地青岛并实现产业化。2、在西海岸新区举办第二十届中国青岛蓝色经济国际人才暨产学研合作洽谈会，约800名嘉宾将通过线上线下的方式参会，开展重点项目签约和海外高层次专家建言会；同时，启动“蓝创微云”双创服务平台并为双创服务生态圈成员授牌，为中国青岛留学人员创新创业大赛总决赛获奖人员颁奖。
二是青年人才招引活动。采取线上方式，举办全球博士山东蓝区研修营暨第七届“百所高校千名博士青岛行”活动，实现千名博士同屏的大型人才项目供需对接和云上研修分营。会前，将举办青岛市人才、产业、项目线上推介会。关于蓝洽会和博士行的活动板块，市人社局副局长刘传华同志将进行详细介绍。
三是重点产业专项活动。重点活动有两项：1、在胶州市举办第十一届中国能源科学家论坛暨首届上合全球创新创业英才周活动，将有10名左右院士等50多名顶尖专家学者参加论坛，期间将聚焦“一带一路”国际合作新平台建设，举办上合全球人才创新创业大赛和产学研合作洽谈会，同步举办新能源新材料分论坛、氢能分论坛、煤炭清洁高效利用分论坛、环境修复分论坛等四场分论坛。2、启动青岛西海岸新材料高创研究院建设，举办新材料行业产学研合作高峰论坛，发布行业专业化高层次人才生态协同服务平台建设方案，签约引进首批高层次人才和8个产业化高层次人才项目。
推动人才创新创业服务“上云”
一是青岛国际人才创新创业周线上综合服务平台。旨在搭建“政府-企业-人才”三位一体的云平台，设置活力青岛、政策赋能、引才招聘、平台地图、成果展示、青岛人才网、数据监测七大板块，展现青岛对人才的礼遇。平台聚焦产业发展、企业需求和人才感知，全方位、多维度推介开放、现代、活力、时尚的青岛。通过“云聘会、直播带岗”两大线上招才引智活动，带动青岛市13个重点产业大规模组团线上精准揽才，促进产业和人才融合发展。通过可视化和常态化的创新创业成果云端展览，推动人才、产业、资本的深度对接。
二是上线运行青岛人才创新创业平台地图。这个平台地图，主要是搭建人才和人才项目快速落地青岛的智能化可视平台，深度整合政策、资金、项目、技术、载体、服务等各类资源，为人才创新创业提供全生命周期支持。平台地图以数据为基础、以市场为手段、以服务为目标，实现平台整合联动、资源交易互联和服务流程再造，提供全链条、全方位、全流程信息服务解决方案。截止目前，“平台地图”共汇聚创新创业平台1440家，重点人才4000余人，双创机构1800家，技术成果1417项，载体空间资源面积190万平方米。“平台地图”将于11月7日正式上线运行，随着平台地图的上线与完善，将成为青岛去年成立的青岛人才创新创业联盟的网络版，实现实体与网络双轨运行、互为补充。
推出以企业为主体的人才引育用留政策
今年以来，青岛以人才支撑新旧动能转换“五大工程”为统领，坚持以需求为导向、以企业为主体，变政府“端菜”为企业“点单”，出台了一系列的人才政策，努力让每一条人才政策都滴灌到人才和企业最渴求处。
一是开展人才引育用留市场化的探索与应用。新出台的《青岛市人才分类评价机制改革办法(试行)》，在评价标准上，着力破除“唯学历、唯论文、唯奖项、唯职称”导向，坚持“凭能力、看业绩、比贡献”。比如，在上合示范区和自贸区青岛片区试点开展“自主荐才”、“以绩推才”、“以赛选才”和“按薪定才”，运用市场化、社会化手段评价人才。《青岛市高端人才项目定制化引进支持办法》，实行“一事一议”的按需定制；《青岛市“未来之星”工程实施细则》，则从高端人才培养、“新锐”人才托举和“金种子”人才储备等方面，提前布局，及早介入，加快人才培养，加强人才储备，激发用人主体积极性。
二是拟定产才融合政策。近期研究起草的《关于促进产才融合发展的人才激励措施》，紧扣13个重点产业，以企业为“坐标原点”，产业为增长“纵轴”，人才、技术、资本为赋能“横轴”，通过 “补链”、“强链”、“延链”、强化头部企业和领办人激励、加快集聚产业“高精尖缺”人才，实现产业链、人才链、技术链、资金链“四链合一”，架构激励关键企业、关键人的新政策体系。另外，产才融合政策是我们转变人才政策制定逻辑、由人才集聚度较高的头部企业“拿初稿”的首创实例，成功的将企业行之有效的做法、引才聚才的想法变成政府的具体的政策措施。
三是优化选拔性人才政策。为打破人才“帽子”满天飞现象，整合现有人才计划，设立“青岛菁英工程”，主要包括产业“领军人才计划”和行业“拔尖人才计划”，涵盖领域更加贴近经济社会发展需要，并将评价权向市场主体下放，不断促进市级人才工程体系规范提升、规模有序扩大、奖补标准一致和管理考核科学。
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