2020年第一季度，全区城镇新增就业4.38万人，城镇登记失业率小于3%，发放稳岗补贴5158万余元，社保待遇发放11.9亿元，线上培训2300余人，线上调解满意度超80%……5月5日，记者从西海岸新区人社局了解到，2020年第一季度，西海岸就业、保障等工作成绩亮眼。
线上招聘保就业 真金白银惠企业
一季度全区城镇新增就业4.38万人，城镇登记失业率小于3%，政策性扶持创业1247人，发放创业担保贷款1880万元，就业形势总体稳定。成绩是怎么取得的?原来，面对疫情，西海岸在抓好疫情防控的同时，把稳就业摆在突出位置，并利用“网络”这根“定海神针”，稳住用工市场和就业岗位。
年后首场大型招聘会“春风行动”，首次采用线上模式，共收集500余家企业招聘信息2.4万个，达成就业意向7100余人;党政干部人才“优选计划”，同样首次依托AI网络平台推行，吸引了包括清华大学、北京大学在内的1370名优秀应届毕业生报名，共500名考生通过网络初选面试进入综合测试环节;“留区行动”系列高校毕业生网络招聘双选会5场，800余家企业提供岗位8000余个，累计有近4000名毕业生在线求职，初步达成就业意向2400余名;累计受理审核高校毕业生学历确认、就业手续等各类申请1万余人次，发放在青就业高校毕业生住房补贴、青年人才在青创新创业一次性安家费、就业补贴等各类补贴共计2462.31万元。
此外，为全力支持企业稳住就业岗位，区人社局成立企业服务用工专班，选派46名机关干部担任服务专员，为重点企业提供“一对一”服务;组织全区2416家“四上”企业开展摸排，及时掌握企业用工需求;创新实施“共享员工”模式，有效解决部分行业、企业员工闲置与用工短缺并存的问题;加快实施援企稳岗补贴政策，一季度累计为9160家企业发放稳岗补贴5158万余元，稳定就业岗位23万余个。
同时，该局牵头制定《青岛西海岸新区保障企业劳动用工助力复工复产十条意见》，与区内重点企业、大型人力资源机构建立联动机制，整合劳动人力资源，通过“劳务直通车”等形式加强企业用工保障，维护企业利益。
社保红利落袋培训劲头十足
社会保障是民生所依，关系着每个人、每个家庭的福祉。按照“全覆盖、保基本、多层次、可持续”的方针，西海岸努力克服疫情带来的不利影响，织密兜牢社会保障安全网。
自2020 年1月1日起，西海岸养老保险已经实现省级统筹，执行统一的社会保险信息系统。第一季度，全区共发放社保待遇发放11.9亿元、失业金0.57亿元;养老保险支出11.01亿元、工伤保险累计支出0.32亿元;疫情发生后，国家实施企业社会保险费阶段性减免政策，西海岸积极落实该政策，共为58180户参保单位减免2月份与3月份的社保费4.93亿元。
此外，疫情突如其来，为让企业停工不停“训”，劳动者停工不停“功”，区人社局开通全市人社系统首个线上职业技能培训直播平台，累计培训城乡劳动力1200余人，企业在职职工1100余人。
由于线上培训对城乡劳动者、企业以及政府相关部门而言，都是头一遭。为积极推行线上培训，区人社局还指导24家企业依托自有网络平台开展新员工岗前技能培训，培训合格后按每人200元标准给予企业培训补贴，增强企业积极性，一季度已完成新员工培训1400余名。
服务“不见面”维权“不打烊”
疫情发生后，众多企业面临生存难题，劳动者也承受着一定压力，导致劳资矛盾愈加尖锐。为此，区人社局仲裁院创新举措，推出了以“互联网+调解”为依托的线上调解模式，既避免申请人与涉事用工单位直接冲突，又减少多次跑路和对簿公堂的烦恼，做到疫情防控和化解纠纷两不误。截至3月底，线上调解案件办结68件，调解成功率80%以上。
此外，为确保劳动者合法权益不因疫情受损失，区人社局劳动监察大队推出“视讯云桌”远程执法特色服务，实现劳动监察、职工、用人单位“三方”无接触维权。“视讯云桌”远程执法分远程调解和远程办案两种模式，均以专职劳动监察员为主导，通过“互联网+效廉智库”进行远程视频连线，指导各镇街及基层调解机构(组织)开展执法办案及劳资纠纷调解工作。据统计，一季度共为23名职工挽回工资、社会保险费等损失13万余元，企业、职工反响满意率100%。
另外，为从政策上帮助企业答疑解惑，保障企业正常生产经营秩序，区人社局举办了3期构建和谐劳动关系线上专家讲坛，针对疫情防控期间企业、职工和社会各界高度关注的劳动关系政策文件、劳动关系处置原则、工资待遇等问题，为企业和职工进行线上解读，在线学习人数超800余人。
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