□青岛西海岸报/新闻网 记者 董梅雪 通讯员 丁明姝
疫情防控期间，区人社局指导暂缓开展各类现场招聘活动避免人员聚集。对于辖区内有许多外地员工的企业来说，受这次疫情的影响，多少会有员工因不愿意返工或者无法返工而被迫离职，尤其是一些关键岗位员工流失之后需要及时补充的用工难状态，想要找工作的群众也无法面对面的找企业进行交流的应聘难的情况。
为此，珠海街道通过街道网站、微信公众号、手机客户端等渠道，采用多种手段引导进行线上招聘，利用公众号发布就业政策、企业招聘计划、求职人员信息，利用工作直通车微信群，化解广泛收集、动态跟踪、及时发布辖区企业开复工信息，和用工需求信息，认真梳理各类求职者信息，及时与企业用工需求有效匹配、精准对接，力促达成用工意向。
据介绍，工作直通车微信群中和企业HR们进行不间断的交流，指导企业HR们可以针对本企业的人才需求，提前布局，触达那些本就为数不多的潜在候选人，同时在社交网络上做足品牌的功夫，时刻为人才需求的新一轮招聘做好准备，并帮助企业广泛征集岗位信息，大力推广远程面试，畅通网络招聘渠道。
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