本网讯 “今天来到海信集团顶岗实习，到大企业既能学到技术，又能领到实习补贴，太开心了！在这样一个特殊时期能够为社会出一份力我觉得很骄傲。”近日，一位潍坊寿光职教中心的学生在朋友圈高兴地写道。
在了解到海尔、海信等企业提出的争取帮助外地职业院校应届毕业实习生恢复实习的想法后，西海岸新区人社局立即与当地人社局、职业院校逐一对接和沟通。在学生自愿的前提下，通过人力资源服务机构迅速组织动员符合条件的学生到新区的企业实习。当天，海信视像科技有限公司在西海岸新区人社局的帮助下，派出10辆大巴车专程奔赴潍坊寿光职教中心，迎接该校215名应届毕业生来企业就职，解决企业目前仍面临的用工缺口问题。
疫情发生以来，西海岸新区人社局积极动员社会力量促进企业复工复产，通过积极打造“协作模式”、创新利用“平台思维”、探索实施“共享计划”等多种方式，不断探寻东西扶贫协作、促进企业复工用工新模式，取得了良好的成效。
记者了解到，新区人社局积极统筹就业街、扬子国际、区公共就业协会等第三方社会力量，通过多渠道宣传、全方位招聘和多维度服务不断促进东西劳务扶贫协作，为企业复工复产提供有力的劳动力支持。目前，已有来自贵州安顺和甘肃陇南的167名务工人员到岗工作，215名实习生已经开始顶岗实习。
“我们还利用‘就业街’服务平台，通过发布倡议书、官微宣传等多种形式，倡导用人单位和劳动者进行线上招聘求职，实现企业用工需求和劳动者求职意愿网上对接。”该局相关负责人介绍，春风行动网络招聘平台已搜集480多家企业2.1万条招聘信息，初步达成就业意向4100余人次，一定程度上减轻了企业缺工压力。
除此之外，在新区人社局的指导下，区公共就业协会目前共拥有700多家会员企业的线下资源，已成功搭建起了“共享网络线上用工平台”，以实现企业临时用工需求与灵活务工人员、三产闲置人员建立无缝对接。目前，近10家餐饮、零售企业，3家制造型企业200余名员工表示有意向参与“员工共享”，平台已累计为供需双方提供信息200余条。（西新）
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