新年上班伊始，青岛西海岸新区就业中心主任王大鲲就接到了失业人员武宁的报喜来电：“春节期间我通过西海岸新区就业中心的线上招聘系统，用手机通过网上求职，与青岛富立堂茶业有限公司达成就业协议，企业复工后就能去上班了，从事线上销售及茶艺师岗位。”
青岛西海岸新区人社局坚持在抓好疫情防控工作的同时沉着应对疫情带来的影响，统筹推进稳就业工作，切实保障好新区企业复工用工。
第一时间暂停举办现场招聘会，新区人社局在春风行动推进过程中，已先期储备350余家企业1万余个岗位信息，筹划了自正月初八开始的22场招聘会。疫情发生后，区人社局遵循“尽量减少人员聚集，防止交叉感染”的原则，及时转变工作思路，第一时间下发通知，疫情期间不再举办现场招聘会，全部改由网络招聘。
积极构建网上招聘求职平台，该局与青岛网络公司合作开发了网络招聘系统，把线下招聘转向线上招聘，充分利用“互联网+”模式，保证就业服务“不打烊”，通过发布倡议书、官网官微宣传等多种形式倡导用人单位和求职者进行线上招聘求职，让有求职就业意向的务工人员都能便捷享受到网络招聘服务。
建立企业用工因应机制保障节后用工稳定，该局建立及时因应新区企业用工新变化机制，通过落实上级人社部门疫情支撑保障政策、联合人力资源机构建立招聘信息共享平台等多种形式，合理引导企业和职工双方预期，加大新区企业复工用工监测力度，全力保障节后用工稳定。
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