上海市学生事务中心负责就业工作的相关负责人表示，从现在各企业反馈的信息来看，由于经济大环境的原因，今年招聘企 业的岗位总需求量与前两年相比下降，直接影响到毕业生就业情况。传统制造业都在转型，外贸行业整体不景气，中小企业、外资的招聘吸纳能力降低，使得高校管 理类、外贸类、制造业等相关专业的就业遇冷，但计算机相关专业、信息类以及金融等行业的刚性需求还存在。
“90后”就业嫌累想等更好的
“现在‘90后’毕业生由于家境大多不错，多数希望工作轻松点、工资高点”
日前，在一所高校的招聘会上，来了50多家企业，但前来应聘的学生并不多，老师都在那里干着急。一位男生拿着简历挨 个儿展位看，神态轻松，“招聘的企业都不合意，再等等看吧。去年开始就有很多用人单位都到学校来招聘，我参加了多场，投了十多家，也有三四家有意向接受 我。”但他却没有急着签约，“再看看，现在还早，就不用那么着急。说不定还有更好的。”
眼看就要毕业，求职大事未解决，本市某高校毕业生小刘很焦虑。“但是，总希望找到一份好一点的工作，我室友签约的工 作月薪6000元，我各方面能力也不比他差，总归也要找个差不多的，薪资不能太低，工作也不能太累。”小刘将自己的求职目标定在了大型国企或者知名外企。 看到招聘会上出现的一些民营企业，小刘并不愿意投简历。上海财大就业办主任谭予絮表示，面对今年的就业形势，老师很着急，但是有的学生要求始终不肯降下 来，希望工作“有钱又有闲”，“说是无业可就，有时候却是有业不就”。上海电机学院就业中心主任邱聘告诉记者，前段时间，一家通讯业的大企业来校招聘操作 员，月薪4000元左右，很多学生嫌要三班倒，拒绝应聘，但现在后悔想要再去，但已经没机会了。“现在‘90后’毕业生由于家境大多不错，多数希望工作轻 松点、工资高点，但这样的就业心态不利于就业。”
单位少了，要求高了
外企校园招聘、历年“大户”的需求均减少，招聘形势不容乐观
“去年春节后，来招聘考研失利学生的企业还很多，但是今年明显少了。”上海某高校就业负责人告诉记者，从去年开始，这一届毕业生市场的招聘形势就不是太乐观，去年9－12月，来该校招聘的企业岗位数同比下降了30％，有企业暂停招聘，有的则干脆不招。
“主要还是和大环境有关，经济存在着不确定性，很多企业都在观望。”中智上海招聘服务中心经理朱诗勃告诉记者，目前 看来，外企校园招聘受到的影响最大，而在行业方面，往年的“大户”——金融业和制造业今年的招聘需求相对减少。上海电机学院邱聘说，宝钢往年一般有200 人左右的招聘需求，今年还没消息。大众今年只在上海招100人，而去年是300人。尽管就业形势不乐观，但通过学校努力，现在提供给学生的岗位总数还是能 满足学生的需求的，但很多毕业生还没意识到就业的形势，嫌招聘企业差、工作累而拒绝。
第三方人力资源公司的工作也明显难做了很多，“企业的招聘急切度不高，以前都是企业来问我们:‘人找到了吗？我们要马上面试。’现在则是我们推荐好了，还要盯着企业，‘这个毕业生还不错，打算什么时候安排面试？”
朱诗勃表示，一些高校培养专业与实际就业的脱节，也导致一些专业成为校园招聘的冷门。“特别是一些专业性不是很强的 岗位，比如行政，企业更青睐于有工作经验的熟手，本来岗位就少，对应届生有需求的就更少了。”企业招聘岗位减少，使得一些已经找到“东家”的毕业生不敢轻 易跳槽。一位高校就业负责人表示:“企业一般会按照往年的违约率，做相应的招聘计划，比如企业打算招10个人，可能会发出12份of－fer，但是今年所 有学生都接受了offer，而且签约后也没人违约。”这样一来，企业的实际招聘数超过了计划数，就可能会挤占掉明年的招聘名额。
二本学生就业压力大
某二本院校签约率目前还不到20％，比去年低了4个百分点
就业压力面前，名校的优势显现了出来。本市某二本院校的一位就业负责人表示，今年的招聘确实比去年难。该校的签约率目前还不到20％，比去年低了4个百分点。
不过，记者从复旦、交大、财大获悉，学校目前的签约率总体上仍基本与往年持平。复旦大学学生职业发展教育服务中心主任刘金华说，目前该校本科生签约率和去年相当，研究生来领取就业协议书的人数还比去年多了两三百个。
朱诗勃则分析说，企业招聘岗位少了，供大于求，使得就业市场水涨船高，“我们接到企业的招聘要求中，有很多就明确指 明要名校的毕业生”，这样一来，二本市属高校毕业生受到的就业压力可能会比较大。但是，朱诗勃表示，有些岗位实际要求并不高，却要招名校、高学历的毕业 生，某种程度上也造成了“人才浪费”。
［业内提醒］
就业不要有“一步到位”想法
上海市学生事务中心有关负责人认为，在较难就业的时期，大学生就业要有大众化心态，不要有一步到位的想法，尤其是一 些相对比较冷门专业的毕业生，追求一次性稳定就业会有一定的困难，可以把起点放低一点。而对于有等待心态的学生来说，还是要理性，“根据往年的就业情况， 大型外企、国企招聘都很赶早，希望能招聘到优质的生源，越往后，招聘的企业质和量都在降低”。
朱诗勃也表示，鉴于目前的就业形势并不是太理想，学生的心态最好放好一些，如果收到企业of－fer，各方面情况还 可以，可以考虑早日签约。因为应聘者迟迟不签约，也会给企业造成不好的印象。“虽然可能你很符合企业的要求，但符合要求的可能不只你一个，就业市场供大于 求的情况下，你也可能错失机会。”
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