各区、市人力资源社会保障局，各资产经营公司（企业集团），各企业：
人才是企业发展的根本命脉，为推动我市企业人才管理水平，提高企业新形势下在人才招聘、识别、发展、管理和保留等各方面的能力，市人力资源管理协会定于2011年6月16日、17日举办第四届青岛人力资源管理高峰会暨展览会，主题是“千军不易得，一将更难求——人才全面管理时代的企业策略”。届时，国内外近二十位人力资源资深专家将来青，与我市企业共同探讨人才培养、选拔、梯队建设以及如何用好人才、如何提高技术研发人员效率等内容。现将有关情况通知如下：
一、主要演讲嘉宾：
中田喜文教授：日本同志社大学技术企业国际竞争力研究所所长；在日本内阁府、厚生劳动省（相当于中国的劳动与社会保障部）、连合（相当于中国的中华全国总工会）、自动车总连（日本汽车产业的行业工会）、电机连合（日本电器产业的行业工会）等机关机构的许多审议会、委员会和研究会上担任主审官、座长和委员等职务。
邓 涛先生：原谷歌、阿斯利康等知名跨国公司大中华区人力总监、人力资源副总裁，25年跨国公司人力资源从业经历；
何 辉女士：原美国通用电气公司(GE) 基础设施集团亚太区人力资源总监，GE亚太区领导人才开发总监, 美国英格索兰公司(Ingersoll Rand) 亚太区领导人才发展副总裁，亚太区英格索兰大学校长,二十多年跨国公司人力资源从业经历；
刘家雍先生：德鲁克管理学院高级顾问，原HP、IBM（台湾）高级经理人，原趋势科技全球副总裁,二十多年跨国公司高级职业经理人经历；
二、演讲内容：
第一天：
世界知名跨国公司如何进行人才培养和保留（主题演讲）；
人力资源如何成为真正的业务合作伙伴（主题演讲）；
如何应对经济转型中的人力成本上涨（圆桌论坛）；
全球化人才流动背景下，组织如何用对人才（主题演讲）；
第二天：
日本技术研发人员为什么保持较高的创新效率（主题演讲）；
校园招聘中如何对大学生潜质进行快速识别（圆桌论坛）；
如何进行招聘管理创新（分论坛）；
组织发展中的人才梯队建设（分论坛）；
高端人才的选拔与发展（分论坛）；
基于业务规划的人力资源配置（分论坛）；
国内薪酬数据分享（分论坛）；
日本知名企业工资体系介绍（分论坛）。
三、与会代表：政府相关部门工作者，企业高层管理团队，企业人力、研发部门负责人，企业人力经理等。
四、费 用：1000元/人（含二天自助午餐、茶歇等）。
五、时 间：2011年6月16、17日（周四、周五）。
六、地 点：海情大酒店（市南区东海中路11号甲）。
七、联系方式：
市人力资源管理协会：吕华 88728158 88728200 88728123（宁夏路软件园七号六层B区）
备注：现场不售票，请务于14号前联系购票事宜。
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