招聘人力资源专员两名，能接受出差以及应酬。
性格开朗自信，社会活动力强，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力。
性别不限，年龄不限，经验不限,学历专科及以上。
工作内容：
负责国内各省的外出招聘工作，以及人员的管理。
根据公司发展战略及规划，制定企业中、长期人力资源规划。
制定招聘程序、利用各种渠道发现公司需要的人才，组织安排面试。
薪资待遇：
试用期两个月，底薪3000，转正3800.
另有产品销售，自愿进行销售，无固定销售任务。产品销售的提成与工资一同结算。
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