岗位职责:
(1)依据企业战略计划和销售,制定团队销售策略,确保有效执行并完成销售计划,达成团队业绩;
(2)负责推动团队人员的招募与甄选,辅导和管理新人工作,培训和引导新人;
(3)负责管理本团队人员的业务活动,提供专业的辅导与训练;
(4)监督和管理团队业务人员的新老客户跟进与维护;
(5)负责团队业务人员的重点客户谈判、促单等工作,协助引导团队人员完成业绩指标;
(6)建立统一的客户管理制度与维护方案,掌握重点客户跟进情况。
任职要求:
(1)年龄25~35周岁,人品好,有良好的人脉关系和丰富的社会经历;
(2)2年以上团队管理经验(团队大于5人);管理协调能力强;金融专业优先;
(3)具有第三方理财、信托、基金、资管、证券、保险等相关金融服务从业经验者优先;
(4)具备良好的领导能力,组织协调能力强;
(5)具备敏锐的市场洞察力,准确的业务分析能力;
(6)良好的心理素质,良好的策划能力。
福利待遇:
(1)公平公正公开的良好晋升制度,和较大的晋升空间;
(2)底薪6000以上的生活保障,让您安心为梦想打拼;
(3)五险一金,享受国家法定节假日;
(3)和谐的企业文化,宽敞便利的办公环境;
(4)业内良好的信誉度和较强的影响力,是我们对员工、对客户的保障。
工作时间:单休,上午9:00-12:00/下午13:00-17:30
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