岗位职责 | |
1、对年度销售目标进行分解并按计划带领团队完成目标； 2、负责跟踪落实客户的回款情况； 3、独立完成客户开发及签单； 4、按计划做好员工培训工作； 5、按组织架构做好部门增员工作，保证团队的完整性； 6、做好本部门人才培养和人才梯队建设； 7、按规定做好下属员工的绩效管理。 | |
任职要求 | |
学 历 | 大专及以上 |
专 业 | 专业不限，人力资源，工商管理，心理学、市场营销专业优先 |
培训经历 | 系统的人力资源管理、心理学、组织行为学、团队建设等培训 |
工作经验 | 3年以上销售管理经验，或者招聘管理经验 |
素质能力 | 良好的沟通协调能力，较强的执行力与影响力，优良的团队协作能力和优秀的领导力 |
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