岗位职责：
1、负责市场拓展，与客户建立委托招聘协议，并维系良好的客户关系；
2、从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动；
3、从客户的招聘需求中确认职位的所需能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标；
4、有计划地进行搜索、筛选候选人；
5、准确地传达客户的招聘需求，为候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人；
6、进行人选的薪资协调及谈判工作；
7、跟踪服务所有已成功结束的项目，后期的跟踪服务主要目的是一方面让已推荐的人选更好融入企业，另一方面也希望通过这种和企业内部人士沟通更好了解这家企业，使后续的其他岗位推荐更到位。按计划完成销售目标。
任职资格：
大专及以上学历 |
专业不限，人力资源，工商管理，心理学、市场营销专业优先 |
系统的人力资源管理、心理学、组织行为学、团队时间管理等培训 |
两年以上猎头工作经验或者销售经验 |
良好的人际交往和沟通协调能力，较强的执行力，优良的团队协作能力 |
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