负责人力资源市场社会招聘,展开与劳务公司的合作工作。
岗位职责:
1) 对接所负责企业的用工计划需求,根据计划招募满足工厂招聘要求的应聘者;
2) 积极开拓省内外劳务市场,择优选择对接各地优秀的劳务公司,扩大市场占有率,确保所负责企业的人力资源供应及时;
3) 负责应聘者的面试,合同签订,入职、培训入厂手续办理,日常服务等所有应聘者正式上岗前后全部服务管理工作;
4) 根据企业用工往年计划及近期实际,不定期、有预见性的建议调整储备招工计划数量以满足企业用工需求;
5) 跟踪应聘者在相应工作岗位的工作状态,定期电话回访,有必要时面谈,降低流失率;
6) 态度积极,服从领导,听从指挥,定期汇报总结沟通相关工作进展情况及招工企业用工情况;
7) 完成领导交办的其它工作。
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