招聘职位工作职责:</P><P> 1、关注和分析国家宏观政策、行业发展和竞争对手情况，定期评估公司内部的资源能力水平，在此基础上制定和定期修订公司发展战略；</P><P> 2、负责公司整体规范化建设活动，组织制定各项管理和业务制度、工作流程、并监督制度和流程的执行；<BR> 参与分析和优化企业运营体系，协助部门主管推进公司的管理和业务变革，承担部分新理念、新体系的培训工作，做好变革中的各项协调工作；</P><P> 3、负责代表公司对公司各部门进行相关管理工作，协助企管部主管,在全公司范围内开展质量、职业健康安全的体系建立工作。</P><P> 4、文笔优秀，能够独立撰文，并具备企业流程及企业制度撰写经验；</P><P> 5、参与企业制度建设、流程管理及标准化管理，对公司生产经营过程以及制度的执行情况进行监督、评估。<BR> <BR> 招聘职位任职资格：（如：性别、年龄、教育、经验、技能等）</P><P> 1、专科及以上学历，企业管理、工商管理、文秘、计算机等专业，性别男女不限；</P><P> 2、熟练掌握企业管理的各个职能模块，其中熟制度建设、信息化建设者更佳；</P><P> 3、具有极强的沟通能力和敏锐的人际敏感度，具备很好的个人影响力；</P><P> 4、具有很好的逻辑思维能力，能够平衡原则性和灵活性，具备很好的创新能力和开拓能力，较好的灵活性及抗压性；</P><P> 5、应具备出色的策划、组织、协调能力；逻辑思路清晰，善于分析问题并提出有新意的解决方案；出色的口头及书面表达能力。<BR>
联系我时就说是在 青岛西海岸人才网 上看到的
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