1、协助部门负责人建立有效沟通机制,建立健全企业各项规章制度、审计制度等;
2、参与实施综合监督审计工作;
3、协助人力资源各项工作,劳动关系管理、工资核算审核、组织协调各项员工会议活动、协助各项党务、工会工作等;
4、运营公司社交媒体账号和官网等;
5、来访接待等其他临时性工作。
任职要求:
1、大专以上学历,人力资源管理、行政管理、会计、法律相关专业优先;
2、熟练使用各项办公软件;
3、熟悉国家劳动政策法律法规,较好的文笔写作能力,较强的沟通能力和团队合作精神。
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