1、完善质量管理体系，并对该体系进行日常管理、维护，使之能有效运行。同时，积极协调及推动各部门严格按照体系管理要求运作。
2、依据公司整体质量目标要求，定期进行目标管理的监督、执行、差异比较。
3、组织公司质量检验标准、质量管理制度的拟定、修正、控制及执行。
4、配合其他部门做好全员质量培训教育工作，提高全员质量意识，有计划的定期组织质量人员、生产人员、管理人员等不同工作岗位的员工接受质量培训教育工作。
5、负责组织公司质量事故的处理，参与因产品质量问题引起的客户投诉、退货、索赔等质量事件的分析、调查、改善推进等工作，并及时将处理意见向主管领导进行汇报。
6、及时或定期组织召开品质会议，协调各部门处理品质异常问题，督促各部门提升产品质量，防止异常发生，达到公司的质量目标。
7、负责应对各客户、上级单位对公司进行的评审、审厂等相关工作。
8、制定本部门人员的定期教育训练，并对所有人员进行考核、评定。
9、监督品质样件管理室、检验室的日常管理及维护，以及检验、计量等工具的使用及维护等管理。
10、本部门7S工作的推进。
11、按时完成上级领导交办的其他工作。
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