岗位职责：
1，负责热线咨询电话的接听，或通过电话以及客户推荐等方式预约潜在客户进行学习能力测试和课程体验 ；
2，根据客户需求设计合理的学习课程，并促进成交，对金色雨林的课程进行销售招生；
3，带头完成主管要求的邀约及业绩任务；
4，负责新人顾问的传帮带。
任职要求：
1，形象气质佳，21-38周岁，专科及以上学历；
2，热爱教育，吃苦耐劳，喜欢挑战，渴望高薪；
福利待遇：
1，＊＊＊竞争力的提成模式，综合年薪8-15w
2，高频且优质的岗位培训机会，充分的晋升空间；
3，半年度指标完成即可获得一次价值2500元的国内旅游奖励，年度指标完成可获得价值5000元境外游。
晋升通道：课程顾问－咨询主管－咨询经理－校长管培生－助理中心校长－校长
金色雨林是94年成立的品牌。主要是做3-14岁儿童学习能力提升的，感统训练和注意力记忆力训练，专门针对上课注意力不集中，写作业慢，情绪管控，语言表达，社会行为，认知能力的培优机构。目前，金色雨林依托北京、成都、厦门、苏州、杭州五大运营中心，28个省，117座城市，近三百家中心。
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