岗位要求:
1.具有人力资源管理及相关专业,统招本科及以上学历;
2.具有3年以上人力资源管理相关工作经验;
3.有较强的沟通力、执行力、亲和力;
4.有国有平台公司同岗位工作经验者优先考虑。
岗位职责:
1.负责公司外部招聘工作;
2.负责制定和实施集团年度培训计划;
3.负责办理社保、公积金、年金等相关事宜;
4.负责员工劳动关系管理的组织实施,负责劳动合同的签订与管理,员工人事档案管理,员工日常考勤和劳动纪律的管理,协助处理劳动争议和纠纷,做好员工沟通和员工关怀等;
5.完成领导交办的其他工作。
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