1熟知人力资源的六大模块，负责公司司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度的建设与完善；
2、根据组织规划，进行人员的高效配置及招聘，负责公司外联，与各大高校保持紧密联系，掌握各招聘会信息，积极参与各类招聘活动；；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系、绩效体系并负责实施；
5、协助推动公司理念及企业文化的形成；协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
6. 帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
7、完成直属上级领导交办的其他事情。
Copyright © 2021 All Rights Reserved 所有方:青岛易佰传媒有限公司 运营方:易房网科技发展有限公司
鲁ICP备10204884号-39
37021102000013
地址：黄岛区双珠路238号西海岸创新创业中心4楼（黄岛区政府西侧） EMAIL：2898771880@qq.com
ICP经营许可证:鲁B2-20210219 人力资源证: （鲁）职介证字[2020]第02110053号
Powered by PHPYun.
