一、岗位职责:
1、根据业务发展需求,协调、统计各项目的招聘需求,编制年度人员招聘计划;
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系,分析拓展招聘渠道,多渠道招聘;
3、搜集简历,并对简历进行分类和筛选,对意向求职者进行电话沟通,邀约面试并跟进面试结果,进行反馈;
4、根据招聘情况,定期提供招聘分析报告;
5、建立企业人才库,定期跟踪和回访,做好人才储备。
二、任职要求:
1、本科3年以上工作经验,其中招聘工作经验不低于2年;
2、具备良好的沟通、协调能力,以及一定的抗压力。
3、可适应短期出差。
三、福利待遇:
1、工作时间:周一至周五,早上8:30—下午17:30;
2、周末双休,五险一金,国家法定节假日正常休息;
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