岗位职责：
1、负责培训项目的实施，并持续改善；
2、建立并优化培训体系，建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等；
3、编制并完善公司的年度培训计划并组织实施；
4、负责公司的培训计划实施，组织内外部讲师资源、审核课程并落实培训；
5、设计并落实员工的职业生涯发展规划，跟踪关键员工的职业生涯发展规划落实情况；
6、负责相关活动项目的组织开展，并向上级领导汇报工作。
7、领导安排的其它工作
任职资格：
1、人力资源、工商管理相关专业
2、1-3年人力资源从业经验，
3、本科及以上学历，熟练使用办公软件
4、沟通能力强，踏实，有上进心
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