岗位职责:
1、根据招聘需求,通过各种渠道收集并筛选出有效简历;
2、执行招聘、电话初试工作,对人才进行有效评估,安排合适候选人面试;
3、协助组织校园招聘和宣讲;
4、负责员工内外部培训的组织开展,做好新员工入职培训;
5、协助做好企业文化的相关工作。
任职要求:
1、 专科上学历,2年以上工作经验,专业不限;
2、 具有良好的语言表达,沟通协调,团队协作能力;
3、 上进心强,亲和力好,乐观积极向上,有较强的执行能力和抗压能力;
4、 有生产制造企业人员招聘经验者优先。
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