岗位职责:
1.负责招聘、入离职、转正、晋升的办理;
3.负责工资的核算;
4.负责组织员工培训、各项会议的召开;
5.管理人事档案;
6.负责五险一金的办理;
7.负责员工关系并及时做好问题员工的沟通工作;
8.领导安排的其他事宜。
岗位需求:
1.大专及以上学历,人力资源相关专业或应届毕业生优先;
2.年龄在22-26岁之间;
3.良好的职业操守和职业素质,踏实稳重,工作细心,责任心强。
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