1、任职要求:
(1)全日制本科及以上学历(硬性指标);
(2)数据化思维,能够全面熟练操作office;
(3)具备良好的学习能力;
(4)具备卓越的沟通能力;
2、工作职责:
(1)招聘工作;
(2)员工关系;
(3)培训工作;
(4)人力资源各模块工作;
3、薪酬待遇:固定薪资4000-6000,五险一金,带薪年假。
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